定期检测是用人单位的法定义务，但"多久做一次""检哪些项目"常被混淆。本文按《工作场所职业卫生管理规定》梳理严重危害与一般危害两类单位的检测与评价频次，并说明现场调查、采样、实验室分析到报告出具的全流程要点。
不少用人单位把"定期检测"理解为"做一次检测拿到报告即可"，实际上法规对检测频次与评价类型都有明确区分。弄清这两条，才能避免因周期错配而被责令限期改正。
一、频次：先判断本单位的危害类别
依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构开展检测与评价，频次按危害程度分两档：
- 职业病危害严重的用人单位：每年至少进行一次职业病危害因素检测；每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
- 职业病危害一般的用人单位：每三年至少进行一次职业病危害因素检测。
此外，存在职业病危害的用人单位发生职业病危害事故，或出现国家卫生健康委规定的其他情形时，应当及时委托开展职业病危害现状评价。
二、检测与评价不是一回事
两者常被混用，职责边界其实很清楚：
- 检测——测量工作场所中危害因素的浓度或强度，回答"现在是多少"。
- 评价——综合检测结果、防护设施运行状况与管理措施，全面评估危害风险等级与防治效果，并提出改进建议，回答"这个水平意味着什么、下一步该怎么办"。
三、建设项目另有一套流程
新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，只要可能产生职业病危害，建设单位就应按职业病防护设施"三同时"的要求，依次完成职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应评审，并组织职业病防护设施验收。这一步属于项目全周期的前置义务，与投产后的定期检测互不替代。
四、现场工作如何开展
技术服务按标准规范执行，主要环节包括现场调查、职业病危害因素识别、现场采样、现场检测、样品管理、实验室分析、数据处理及应用、危害程度评价、防护措施及其效果评价，直至技术报告编制。采样与检测分别遵循《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ 159）、《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ 2.1、GBZ 2.2）等标准要求，全过程需如实记录原始信息，确保数据可溯源。
五、常见的三个认识误区
- "车间没异味就安全"——粉尘、噪声、高温等危害因素往往看不见、摸不着，靠感官无法判断是否超标。
- "去年做过，今年可以先缓一缓"——严重危害单位是年度刚性要求，不因上一年度已检而免除。
- "报告收进档案就结束了"——检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，同时向所在地卫生健康主管部门报告，并向劳动者公布。
把周期、项目与档案管理三件事对齐，定期检测才真正起到预警作用，而不是流于合规动作。